AFT-IFTIM - AIFC
AVIS AFT-IFTIM - AIFC
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Les salariés ou ex-salariés de AFT-IFTIM - AIFC ont noté et commenté leur employeur.
Notation:4 / 10
"pour comprendre l\'ambiance de cette entreprise, voir le PRINCIPE DE PETER, de Laurence J. Peter et Raymond Hull. ------- Principes de base du Principe de Peter (Source : Wikipedia) : - un employé compétent à un poste donné est promu à un niveau hiérarchique supérieur ; - un incompétent à un poste donné n\'est pas promu à un niveau supérieur. Corollaires : - un employé ne restera dans aucun des postes où il est compétent puisqu\'il sera promu à des niveaux hiérarchiques supérieurs ; - par suite des promotions, l\'employé finira (peut-être) par atteindre un poste auquel il sera incompétent ; - par son incompétence à ce poste, l\'employé ne recevra plus de promotion, il restera donc indéfiniment à un poste pour lequel il est incompétent."
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Presentation AFT-IFTIM - AIFC
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Diplômes des salariésExtrait des Diplômes des salariés recrutés chez AFT-IFTIM - AIFC :
DECF (Diplôme d'Etudes Comptables et Financières) - DCG -
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L'actualité chez AFT-IFTIM - AIFC
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Formation continue initiale Transport Logistique, temps plein et alternance, cap à bac+6
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